Datoriile Municipiului Mangalia au ajuns la 149 de milioane de lei, adică circa 30 de milioane de euro, în condițiile în care toate încasările Mangaliei, de la persoane fizice și juridice, sunt undeva la 90 de milioane de lei.

Afirmația a fost făcută de consilierul local AUR Leonard Tănase, în cadrul ședinței extraordinare de astăzi. Acesta îi cheamă la masa discuțiilor pe primarul orașului, Cristian Radu, dar și pe consilierii PNL – care astăzi au preferat să participe la ședință online – pentru a evita ca Mangalia să intre în faliment:

„Tot bugetul Mangaliei, cu fonduri europene, este de 240 de milioane de lei

Din cei 149 de milioane de lei, 25 de milioane sunt salariile angajaților, restul, 124 de milioane de eli sunt angajamente de plată.

Aici nu sunt incluse căldura în școli, salariile angajaților din primărie, mâncarea de la Căminul de Bătrâni, subvenția la căldură etc.

Nu știu cum va putea Mangalia să o scoată la capăt.

Fac apel la primar și la directorii din primărie să vină să conlucreze cu noi, consilierii locali, pentru a face un buget echilibrat, pentru a scoate Mangalia din dezastru, pentru a achita datoriile făcute în dezmățul ultimilor ani.

În situația de azi, cred că într-o lună nu vor mai fi bani de salarii”.

Doctorul Dan-Nicolae Lefter, consilier local AUR, a realizat, în cadrul ședinței Consiliului Local Mangalia, o radiografie sumbră a situației în care se află Spitalul Municipal Mangalia.

Lipsa medicamentelor, lipsa medicilor specialiști, la care se adaugă și atitudinea managementului unității, au fost, pe rând, comentate de medicul Da-Nicolae Lefter, căruia i s-a alăturat și colegul său de partid, Leonard Tănase.

Dr. Dan-Nicolae Lefter: „Dacă domnul primar sau doamna manager nu știu, eu unul astăzi am fost la muncă. Din păcate, în fiecare dimineață am ajuns să sun la farmacia spitalului și să întreb ce medicamente mai sunt.

Vorbim de medicamente de bază, uzuale, care nu costă o avere, doar câțiva lei.

Situația aceasta nu este foarte bine cunoscută de locuitori, ci de medici, care mă pun pe mine să o prezint, eu, care am rămas singura voce din spital care mai comentează.

De multe ori, pentru a-i salva viața pacientului, trebuie să apelez la medicamentele pe care le cumpăr eu și le țin în Urgență, în dulapul meu, pentru că mi-e frică să nu am acele medicamente de bază în gardă, pentru că de ele depinde viața omului, fie să dau rețeta pacientului, lucru ilegal în Urgențe.

Paharul s-a umplut. Ca medic, ca și consilier, întreb: unde sunt medicamentele necesare pentru buna desfășurare a activității spitalului? De ce nu se aprovizionează? Nu vreau scuze, conform legislației, Spitalul Municipal Mangalia trebuie să aibă în farmacie medicamente PENTRU TREI LIUNI DE ZILE.

M-am săturat să cârpesc medicația sau să le cer pacienților să cumpere medicamentele”, a spus dr. Dan Lefter.

„Mă întreabă lumea ce se întâmplă cu garda de la Pediatrie… Întrebarea este: de ce NU MAI VIN medici?”

„Foarte multă lume din Mangalia mă tot sună să mă întrebe ce se întâmplă cu garda de Pediatrie, de ce nu vin medici…

Întrebarea e un pic greșită: de ce NU MAI VIN medici?

De ce au venit pediatri și au plecat, val vârtej? De ce am avut posibilitatea să angajăm o colegă în Urgență, medicul angajându-se apoi la Medgidia?

De ce a plecat singurul cardiolog? Astfel de probleme ar trebui să preocupe populația Mangaliei.

Îmi doresc un răspuns în scris de la conducerea spitalului.

Unde se duc banii? Pe 30 decembrie s-a votat o sumă foarte mare de bani pentru Spital. Unde s-au dus banii?”

Leonard Tănase: „Nu ne place atitudinea asta de stăpână-sclav pe care o are directoarea spitalului față de noi”

„Sunt revoltat de răspunsul primit de colegul meu, Lucian Vișa, semnat de un așa zis comitet director al Spitalului. Doamna sau domnișoara manager a spitalului solicită și va solicita fonduri bugetare, aprobate de Consiliul Local Mangalia.

Ea trebuie să răspundă solicitărilor Consiliului Local Mangalia și nu este treaba ei să considere sau nu oportune cererile consilierilor.

Trebuie să răspundă la cea a fost întrebată, mai pe românește, dacă nu înțelege cuvinte complicate, nu să își dea cu părerea despre ce s-a întâmplat în trecut.

Poate atitudinea de stăpână-sclav funcționează în relațiile dumneaei personale, dar nouă nu ne place. Primarul trebuie să ia măsurile necesare împotriva acestui angajat”, a spus Leonard Tănase.