Sindicalistii de la Damen isi negociaza noul contract colectiv de munca. Iata primele modificari obtinute de acestia!

Comunicat

Comisia de negociere a SLN informeaza membrii de sindicat despre stadiul negocierilor contractului colectiv de munca la nivel de unitate.
Va prezentam mai jos ordinea de zi si articolele agreate in cadrul sedintei din 24.07.2018, la care au participat si reprezentantii Damen.
Ordinea de zi:
– Art. 28 alin. 2 – promovarea in grila;
– Art. 63 – durata pauzei de masa;
– Art. 110 – cresteri salariale;
– Anexa nr. 1 – art. 2 – programul de lucru;
– Anexa nr. 15 pct. II.2 – valoare bilete de odihna.
 Art. 28 (2) – promovarea in grila;
– se va rediscuta in cadrul sedintei de negociere din 27.07.2018
 Art. 63 – durata pauzei de masa;
In programul de lucru este cuprinsa o pauza de masa de 45 de minute, neinclusa in durata normala a timpului de munca.
Administratia si Sindicatul au agreat modificarea art. 63 si a Anexei nr 1 art. 2, pentru o perioada de 3 luni, incepand cu data de 01.08.2018, urmand ca apoi sa se decida daca se va mentine noul program sau se va reveni la programul anterior.
 Art. 110 – cresteri salariale;
– se va rediscuta in cadrul sedintei de negociere din 27.07.2018
 Anexa nr. 1 – art. 2 – programul de lucru;
Pentru locurile de munca unde activitatea se desfasoara intr-un singur schimb, programul normal de lucru este:
a) 7:30 – 16:15, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 11:30-12:15;
b) pentru locurile de munca unde activitatea se desfasoara in schimburi, programul este urmatorul:
– schimbul I 07:30–16:15, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 11:30-12:15;
– schimbul II 16:15–01:00, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 20:15-21:00;
Observatie: alineatele c) si d) raman neschimbate
 Anexa nr. 15 pct. II.2 – valoare bilete de odihna.
Partile au agreat majorarea valorii maxime a biletului de odihna de la 600 la 750 lei.
Vom reveni cu informatii suplimentare despre cele doua articole ramase in rediscutare (art. 28 si 110) dupa sedinta de negociere din 27.07.2018

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*