Au fost finalizate negocierile pentru contractul colectiv de muncă de la Damen Mangalia!

Azi, 03.08.2018, in cadrul sedintei Adunarii Generale a Liderilor de Sindicat (AGLS) s-a hotarat aprobarea rezultatelor negocierii colective. SLN comunica membrilor sai de sindicat forma finala a celor cinci articole agreate :
– Art. 28 – Promovarea salariatilor;
“(2) Se acorda o grila salariala primilor 40% din totalul salariatilor care vor face subiectul aplicarii procedurii de ierarhizare conform prevederilor Anexei nr. 18. […]
(4) Promovarea in grila a unui salariat la doua momente succesive reglementate in CCM, determina pentru salariat o pozitie neeligibila pentru urmatoarea promovare reglementata in CCM.
(5) Cu titlu de exceptie pentru anul 2018 nu se vor aplica promovari in grila.”
– Art. 63 – Durata pauzei de masa; „In programul de lucru este cuprinsa o pauza de masa de 45 de minute, neinclusa in durata normala
a timpului de munca.”
– Art. 110 alin. 1) – Salarizarea si alte drepturi salariale;
“Pe durata de valabilitate a prezentului contract colectiv de munca, vor fi aplicate urmatoarele cresteri salariale:
– 1 august 2018 – 400 lei
– 1 ianuarie 2019 – 100 lei
a) Avand in vedere intelegerea partilor privind aplicabilitatea majorarii salariale de la 1 martie 2018, si tinand cont de faptul ca exista anumite aspecte de natura legala care fac imposibila aplicarea retroactiva a unei astfel de cresteri salariale, in data de 10 august 2018 se va acorda salariatilor cu vechime neintrerupta in societate de cel putin 5 luni un bonus in valoare bruta de 2000 lei.
b) In cazul salariatilor care au reluat activitatea dupa concediu crestere copil dupa data de 31 martie 2018, se va acorda cota parte din valoarea bruta a bonusului, calculat ca valoare bruta a majorarii de 400 lei, inmultita cu numarul de luni de la data la care au fost reincadrati pana la data aplicarii majorarii de 400 lei, respectiv 1 august 2018”
– Art. 110 alin. 2) – Salarizarea si alte drepturi salariale;
„(2) Cu ocazia zilei de 15 august (Sf. Maria) toti salariatii societatii vor beneficia de tichete cadou in valoare de 150 lei/pers. care vor fi acordate cu cel putin 5 zile inainte.”
– Anexa nr. 1 – art. 2 – Organizarea timpului de lucru
„Pentru locurile de munca unde activitatea se desfasoara intr-un singur schimb, programul normal de lucru este:
a)7:30 – 16:15, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 11:30-12:15;
b)pentru locurile de munca unde activitatea se desfasoara in schimburi, programul este urmatorul:
 schimbul I 07:30 – 16:15, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 11:30 – 12:15;
 schimbul II 16:15 – 01:00, cu pauza de masa de 45 minute intre orele 20:15 – 21:00;”
Adminstratia si Sindicatul sunt de acord ca modificarile pentru Art. 63 si Anexa nr. 1 – art. 2 sa fie implementate doar pentru o perioada de 3 luni, incepand cu data de 03.09.2018, urmand ca apoi sa se decida daca se va mentine noul program sau se va reveni la programul anterior.
– Anexa nr. 15 pct. II.2 – Procedura de acordare a biletelor de tratament si odihna
“II. 2. Valoarea maxima a biletului de odihna suportata de companie este de 750 lei, pentru o perioada minima de 3 (trei) zile de cazare.”

Mentiune: inclusiv salariatii SC DMHRM SRL vor beneficia de aceleasi drepturi obtinute, ce vor fi acordate la aceeasi data.