Anunt-Arhitect-Sef

Polițiști din cadrul Poliției municipiului Mangalia au fost sesizați cu privire la dispariția lui *CHIRIAC LUCA*, de 5 ani, din județul Neamț.

În cursul zilei de astăzi, în jurul orei 14.30, acesta s-a pierdut pe o plajă din municipiul Mangalia.

Minorul poartă un slip albastru cu negru (model Spiderman).

De urgență, s-au constituit echipe de căutare formate din polițiști, jandarmi ai I.J.J Constanța și polițiști din cadrul Gărzii de Coastă.

Cetățenii care pot furniza informații despre această persoană sunt rugați să apeleze Poliția municipiului Mangalia sau Dispeceratul I.P.J. Constanța.

LATER UPDATE: Minorul a fost găsit, este teafăr.

Comitetul Județean pentru Situații de Urgență a înştiinţat toate primăriile din judeţ cu privire la atenţionarea meteorologică de cod galben, fenomenele vizate fiind vijeliile, descărcările electrice, aversele torențiale, grindina, în intervalul 5 august, ora 21:00 – 6 august, ora 06:00, în regiunea Dobrogea. În anumite intervale de timp vor fi vijelii frecvente, descărcări electrice, averse torențiale și grindină. Cantitățile de apă vor depăși pe alocuri, 25-30 l/mp. Asupra producerii unor situaţii de urgenţă, Primăria Mangalia va informa imediat Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă “Dobrogea” al judeţului Constanţa. La nivelul Primăriei Mangalia, a fost activat Comandamentul Local pentru Situații de Urgență, care este pregătit să intervină, în cazul în care vor apărea situații deosebite.

Catre: – Damen Shipyards Mangalia SA
– Divizia Resurse Umane si Afaceri Corporatiste
In atentia: – D-lui Director Divizia HRM & CA
Subiect: – Notificarea nr. 1561 din 28.07.2021
Subscrisul, Sindicatul Liber Navalistul, sindicat reprezentativ la nivelul societatii DSMa
Avand in vedere:
– Notificarea 1561 transmisa prin adresa nr. 1570/29.07.2021 cu privire la intentia societatii de a concedia colectiv un numar de 228 de salariati;
– Dispozitiile Cap. VI din CCM la nivel de unitate;
– Dispozitiile art. 68 si urmatoarele din Codul Muncii, va comunicam urmatoarele:
I. Hotararea A.G.E.A. DSMa nr. 18/23.07.2021 prin care a fost aprobata desfiintarea
unui numar de 228 de posturi.
Referitor la acest aspect si vazand prevederile art. 69 din Codul Muncii (mai ales prevederile alin. 1 lit. a1) precum si prevederile art. 71 alin. 12 si 72 alin. 13 din Codul Muncii, apreciem ca notificarea comunicata subscrisului sindicat este una pur formala si nu are ca scop in niciun fel nici evitarea concedierilor colective si nici o eventuala diminuare a numarului de salariati afectati de masura desfiintarii posturilor, deja adoptata la data de 23.07.2021, anterior consultarii impusa de legiuitor in scopul prevazut de lege si anume acela al ajungerii la o intelegere.
1 Art. 69 (1) În cazul în care angajatorul intenționează să efectueze concedieri colective, acesta are obligația de a iniția, în timp util și în scopul ajungerii la o înțelegere, în condițiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, cu privire cel puțin la:
a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați;
2 Art. 71 (1) Sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot propune angajatorului măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaților concediați, într-un termen de 10 zile calendaristice de la data primirii notificării.
3 Art. 72 (1) În situația în care, ulterior consultărilor cu sindicatul sau reprezentanții salariaților, potrivit
prevederilor art. 69 și 71, angajatorul decide aplicarea măsurii de concediere colectivă […]

Pe cale de consecinta, apeciem ca inca de la acest prim moment al notificarii transmisa subscrisului sindicat, potrivit art. 69 din Codul Muncii, procedura este vadit nelegala, avand un caracter pur formal, eludand insusi scopul dialogului social instituit de lege, scopul DSMa fiind strict acela pur formal de a “bifa” pasii necesari pentru a concedia 228 de salariati ai societatii.
Astfel, in conditiile date, este cu neputinta, ab initio, a considera ca orice propunere a subscrisului sindicat de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati afectati va fi avuta in vreun fel in vedere, in conditiile in care decizia prevazuta de art. 72 alin. 1 Codul Muncii (ulterioara prezentei consultari) este la acest moment deja adoptata, mult anterior demararii “consultarilor” formale.
II. Notificarea transmisa nu cuprinde informatia cuprinsa de art. 69 alin. (2) lit. e) din Codul Muncii
Lecturand cu atentie notificarea privind intentia societatii de a concedia 228 de salariati precum si motivele care ar putea conduce la o astfel de masura, subscrisul sindicat va punem in vedere ca aceasta nu contine nicio referire la “măsurile avute în vedere pentru limitarea numărului concedierilor”, astfel cum prevede art. 69 alin. (2) lit. e) din Codul Muncii.
Astfel, desi exista, formal, celelalte elemente obligatorii prevazute de dispozitiile legale, nu am regasit nicio informatie cu privire la masurile avute in vedere de managementul performant al companiei cu privire la limitarea numarului concedierilor sau chiar masuri avute in vedere sau deja luate cu privire la evitarea completa a acestei masuri care va afecta 228 de familii.
Din acest punct de vedere, este neverosimil ca societatea pe care o administrati cu competenta solicita subscrisului sindicat propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaților concediați, in conditiile in care dispuneti de toate informatiile si parghiile suficiente si necesare pentru a indeplini acest deziderat.
Astfel, apreciem ca, desi recunoasteti o incapacitate manageriala a actualei echipe de conducere, “aruncarea” raspunderii pentru masura concedierii pe institutiile statului roman (ANAF) denota o lipsa de asumare a responsabilitatii pentru nerespectarea angajamentelor asumate la momentul preluarii pachetului de actiuni ale societatii.
Astfel, in conditiile in care este evident ca la acest moment societatea DSMa este guvernata de un management defectuos, consideram ca prima propunere pentru evitarea sau diminuarea numarului salariatilor concediati este aceea care consta in prezentarea demisiilor persoanelor care sunt responsabile de esecul planului de afaceri si de management. Raportat la argumentul orelor necesare pentru functionarea “optima” a santierului pe termen scurt si mediu, este de prisos sa va reamintim faptul ca din acest punct de vedere, al bugetarii numarului de ore societatea a fost extrem de deficitara in ultimii 2 ani din punct de vedere al planificarii si organizarii activitatii, existand multiple exemple pe care vi le-am adus la cunostinta dealungul timpului cu privire la situatiile aparute in productie.
Din acest punct de vedere, consideram ca una din masurile pe care le puteti adopta in vederea evitarii concedierilor sau limitarii numarului de persoane concediate poate fi si aceea a reducerii numarului de ore suplimentare efectuate la nivelul intregului santier, in conditiile in care un numar mare de salariati au efectuat si chiar depasit limita legala cu privire la numarul orelor suplimentare efectuate atat in anul 2020 cat si in anul 2021, chiar in conditii de pandemie si somaj tehnic pentru o parte din salariati.
Pe cale de consecinta, avand in vedere ca nu ne-ati comunicat numarul total de ore suplimentare efectuate la nivelul santierului cat si individual (anonimizat) pentru anii 2020 si 2021, va solicitam pe aceasta cale, in temeiul art. 69 alin. (2) aceasta informatie relevanta.
Relevanta reiese din faptul ca orele suplimentare sunt platite cu 100% (dublu) fata de orele normale. Astfel, o reducere sau chiar o eliminare a orelor suplimentare prestate, combinat cu reconversia profesionala a personalului fara incarcare suficienta prin relocare catrezonele de productie unde exista supraincarcare poate fi apta sa conduca fie spre evitarea concedierilor fie spre o limitare a numarului persoanelor afectate. Reducerea costurilor pentru orele suplimentare consideram ca este apta a salva daca nu toate cel putin o mare parte a locurilor de munca ce se intentioneaza a fi desfiintate.
Aceste aspecte au mai fost discutate la intalnirile dintre noi partenerii sociali insa desi v-ati
angajat sa limitati numarul de ore suplimentare totusi nu ati actionat in consecinta si continuati sa nu respectati dispozitiile legale privind munca suplimentara.
III. Situatia subcontractorilor si a delegarilor/detasarilor in cadrul DSMa
Avand in vedere faptul ca prin notificare nu ne-ati comunicat date complete cu privire la situatia subcontractorilor si a personalului delegat de la alte santiere (Damen Galati), va solicitam sa ne comunicati daca:
– la acest moment mai exista salariati de nationalitate vietnameza in cadrul
diviziilor/departamentelor/workshopurilor/office-urilor/formatiilor de muncitori (la nivel de maistru) in cadrul carora se vor desfiinta posturi;
– la acest moment mai exista personal detasat de la DSGa sau Damen Workforce Romania sau alte societati in incinta DSMa si care sunt diviziile/departamentele/workshop-urile/officeurile/formatiile de muncitori (la nivel de maistru) in care activeaza si posturile ocupate (evidentierea acestora in Organigrama DSMa).
– au fost reziliate contracte cu societatile subcontractoare care au desfasurat acelasi tip de activitati cu cele ale salariatilor care ocupa posturile ce urmeaza a se desfiinta.
Din acest punct de vedere, apreciem ca o alta masura ce poate fi luata in scopul prevazut de art. 69 alin. (1) din Codul Muncii este incetarea tuturor colaborarilor cu personal din strainatate, subcontractori si/sau detasari/delegari de la alte santiere.
IV. Informatii insuficiente transmise prin intermediul notificarii
Din acest punct de vedere, va solicitam in conformitate cu dispozitiile art. 69 alin. (2) din Codul Muncii sa ne comunicati informatii complete si netrunchiate cu privire la:
– organigrama detaliata cu toate functiile de conducere pana la nivel de maistru a societatii;
– statul de functii complet al societatii, cu evidentierea posturilor ce urmeaza a fi desfiintate.
-“Plan restructurare posturi” (Anexa 4 la Notificare) care sa cuprinda pe langa divizie/departament si informatiile referitoare la workshop/office si formatie de muncitori (la nivel de maistru)
– lista nominala a persoanelor care ocupa posturile ce se intentioneaza a fi desfiintate, in masura in care o astfel de lista exista la acest moment.
– cate persoane cumuleaza pensia cu salariul sau indeplinesc conditiile de pensionare anul acesta sau le vor indeplini in cursul anului 2022.
In concluzie, consideram in continuare ca procedura de consultare astfel cum ati inteles sa o parcurgeti pana la acest moment este realizata cu incalcarea legii. Cu toate acestea, este in interesul salariatilor ce vor fi afectati de aceasta masura ca subscrisul sindicat sa incercam sa va determinam sa renuntati la ideea concedierii colective sau sa limitati numarul de salariati afectati.
Avand in vedere faptul ca unul din scopurile principale ale noastre in calitate de sindicat reprezentativ este protejarea drepturilor si intereselor legitime ale tuturor salariatilor din DSMa precum si dorinta noastra ca impreuna cu angajatorul sa asiguram un climat de siguranta si incredere cu privire la securitatea locurilor de munca, va adresam prezenta in scopul de a putea la randul nostru sa oferim informatii concrete celor ce ni le solicita.
Totodata, va solicitam sa observati faptul ca termenul de 10 zile prevazut de art. 71 alin. (1) Codul Muncii, va incepe sa curga de la data la care ne vom afla in posesia informatiilor relevante pe care vi le-am solicitat.
Va asiguram ca nu vom inceta sa recurgem la toate metodele legale pe care le avem la dispozitie in sensul de a apara si proteja drepturile si interesele tuturor salariatilor societatii.

SINDICATUL LIBER NAVALISTUL

Pierdut legitimație și carnet de student, eliberate de Universitatea Politehnică din București, Facultatea de Energetică, pe numele Oaie Costin. Le declar nule.

Astăzi, în jurul orei 17.30, polițiștii constănțeni au fost sesizați cu privire la producerea unei altercații între mai multe persoane, în stațiunea Eforie Nord.

La fața locului, din primele cercetări, polițiștii au stabilit că incidentul s-ar fi produs între un grup de turiști și salvamari.

Până la acest moment, patru bărbați (din grupul turiștilor) au fost conduși la sediul Poliției Eforie pentru a fi audiați, urmând a se dispune măsurile legale.

• Totodată, două persoane au fost conduse la spital pentru îngrijiri medicale.

La fața locului au ajuns echipe mixte formate din polițiști și jandarmi.

În afara celor două persoane transportate inițial la spital (salvamari), doi turiști au acuzat dureri, aceștia fiind preluați de ambulanță pentru îngrijiri medicale.

Până la acest moment au fost identificați 6 bărbați, turiști, cu vârste cuprinse între 35-40 de ani.

Comunicat de presa

Având în vedere că Direcția Cultură și Sport Mangalia implementează proiectul ,,Grădina Culturală Callatis” – proiect finanțat prin Granturile SEE 2014-2021 în cadrul Programului RO-CULTURA, avem plăcerea de a vă informa despre evenimentele programate pentru luna august.

Granturile SEE reprezintă contribuția Islandei, Principatului Liechtenstein și Regatului Norvegiei la reducerea disparităților economice și sociale în Spațiul Economic European și la consolidarea relațiilor bilaterale cu cele 15 state beneficiare din estul și sudul Europei și statele baltice.

Programul RO-CULTURA este implementat de Ministerul Culturii prin Unitatea de Management a Proiectului și are ca obiectiv general consolidarea dezvoltării economice și sociale prin cooperare culturală, antreprenoriat cultural și managementul patrimoniului cultural.

Ca si partener, am ales sa colaboram cu o artista din Norvegia, Lise Wulff, iar valoarea totală a proiectului este de 915.212,90 lei, echivalentul a 192.307,98 Euro, cu o rată de finanțare de 100% din valoarea proiectului.

Durata proiectului este de 20 luni, luna mai fiind prima luna din cadrul proiectului. Obiectivul general al proiectului vizează diversificarea ofertei culturale din Mangalia și creșterea accesului comunității la cultură prin crearea unui spațiu și program dedicate atât artiștilor locali cât și a comunității locale sau turiștilor.

1. Proiecție de film – Love Building

Data: 13 august 2021, ora 20:00

Locul: Grădina Culturală Callatis

Link extern: https://www.facebook.com/events/248748193501288/

Descriere eveniment: Vineri, 13 august, regizorul Iulia Rugină vine la noi în Grădină pentru a discuta despre filmul ,,Love Building”.

O comedie dramatică, a cărei acțiune are loc într-o tabără menită să „repare” relații de cuplu ajunse într-un moment critic., filmul ne prezintă 14 cupluri ajunse în impas. Cuplurile, ajutate de cei trei pshihoterapeuți și traineri ai taberei, interpretați de Dragoș Bucur, Alexandru Papadopol și Dorian Boguță, încearcă să-și reconstruiască poveștile de dragoste, participând la o serie de teme și exerciții.

2. FERICIRE ARBITRARĂ – Expoziție foto Alina Pasăre

Data: Sâmbătă, 14 august, ora 18:00

Locul: Grădina Culturală Callatis

Link extern: https://www.facebook.com/events/1291839401267693/

Descriere eveniment: Începând cu 14 august, Grădina noastră devine casa expoziției de fotografie ,,Fericire arbitrară” a Alinei Pasăre.

Pentru că uneori a fi fericit este o alegere, cum ne spune artista, expoziția ne va arăta o colecție de momente unice trăite prin obiectiv în ultimii trei ani.
Expoziția va fi compusă din două segmente: ,,Frumusețea văzută de aproape” și ,,Orizonturi schimbătoare”.

3. VINIL cu aromă de LAVANDĂ

Data: Marți, 24 August 2021, ora 19:00

Locul: Grădina Culturală Callatis

Link extern: https://www.facebook.com/events/1225581841198973/

Descriere eveniment: Vă mai amintiți când muzica se asculta la pick-up?

Dedicăm ziua de marți muzicii bune de pe vinil aleasă cu atenție de Bogdan Tudor. Vă așteptăm cu mic și mare pe ritmuri de Soul, Funk și Disco.

4. Atelierul de împletituri

Data: Miercuri, 25 august 2021, ora 18:30

Locul: Grădina Culturală Callatis

Link extern: https://www.facebook.com/events/370886214474662/

Descriere eveniment: Meșterul popular, Marin Bălan, ne va iniția în meșteșugul împletiturilor miercuri, 25 august, începând cu ora 18:30.

În secolul vitezei, venim cu invitația de a lua o pauză și a de a reveni la origini prin practici tradiționale și benefice mediului.

6. Atelier de artă contemporană cu Lise Wulff

Data: Vineri, 20 august 2021, ora 18:30

Locul: Grădina Culturală Callatis cu participarea online a Lisei Wulff

Link extern: https://www.facebook.com/events/1168839146962692/

Descriere eveniment: Invităm tinerii din Mangalia să se alăture atelierului ținut de artista din Norvegia, Lise Wulff. Lucrările făcute de aceștia vor fi integrate într-o instalație artistică pe care aceasta o va crea special pentru Grădina Culturală Callatis. Lise Wulff, partenerul nostru de proiect, ni se va alătura atelierului online, iar activitatea se va desfășura în Grădină. Mesajul instalației va fi: ”grija față de natură astăzi va crea legături pozitive în viitor”. Înscrierile la atelier se vor face pe mail la office@cultursport.ro până la data de 13 August.

7. Vernisaj Lise Wulff – Inaugurare instalație artistică

Data: Vineri, 27 august, ora 18:30

Locul: Grădina Culturală Callatis

Link extern: https://www.facebook.com/events/4845829852098990/

Descrie eveniment: Vă invităm vineri, 27 august, ora 18:30, la vernisajul instalației create de artista norvegiană Lise Wulff. Instalația artistică va fi un landmark al Grădinii și marchează debutul lui Lise Wulff în România, care va fi alături de noi în mod virtual. Lise s-a remarcat ca un artist ce conectează tărâmurile artei și a culturii cu cele ale mediului și naturii. La Grădina Culturală Callatis veți regăsi o instalație la care au participat și tineri din Mangalia ale căror lucrări au fost făcute sub îndrumarea lui Lise. Mesajul central este: ”grija față de natură astăzi va crea legături pozitive în viitor”.

ENEL va întrerupe curentul electric luni, 2 august, între orele 9.00-17.00, în localitatea Vama Veche, cu strazile: Pescarusului (zona Hotel Electra), Sandalandala si Tudor Vladimirescu (partial), Vilele Marii, Pensiunea SARA, Vila Azaleea, Vila White, Vila Mary Elena, Vila Sea View, Casa Ana – întrerupere totalã.

Șapte pacienți din județul Constanța au fost depistați pozitiv cu noua tulpină Delta!

Vorbim de 6 femei cu vârsta între 10 ani și 68 de ani și un bărbat cu vârsta de 21 de ani.

Dintre cei 7 pacienți, 6 erau nevaccinați.

La unele cazuri au fost identificat origini din import, fiind veniți din străinătate, însă sunt pacienți și fără istoric de călătorie.

Dintre cei 7 pacienti starea a 6 dintre ei este stabila. Din pacate o pacienta in varsta de 68 de ani a decedat.

Înainte de etapa de contestații la proba scrisă din cadrul concursului național pentru ocuparea posturilor didactice din învățământul preuniversitar, procentul de promovare a candidaților este de 74,4%.

Reamintim că, la nivelul județului Constanța s-au prezentat la acest concurs 891 de candidați care au susținut proba scrisă la 49 de discipline, 91 s-au retras din motive personale și 800 au finalizat proba. 

În urma evaluării lucrărilor înainte de etapa de contestații, pe tranșe de note, situația are următoarea configurație: 

• 205 de candidați au obținut note mai mici de 5;
• 294 de candidați au obținut note între 5 și 7;
• 297 de candidați au obținut note mai mari de 7, din care 44 candidați au obținut note între 8,50 și 8,99.

În cadrul concursului național pentru ocuparea posturilor didactice din învățământul preuniversitar 1 candidat a obținut media 10 (ASISTENTA MEDICALA GENERALA (MAISTRI INSTRUCTORI)).

Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată (titularizare), candidații trebuie să obțină la proba scrisă minimum nota 7 (șapte), iar pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), minimum nota 5 (cinci).

Repartizarea candidaților pe posturile didactice de predare vacante, publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, în ordinea descrescătoare a notelor obținute la proba scrisă, se realizează în ședințe publice, organizate de către Inspectoratul Școlar Județean Constanța, conform calendarului specific, publicat de Ministerul Educației.

Astăzi, în jurul orei 6.30, polițiștii rutieri au fost sesizați cu privire la producerea unui accident rutier pe DN 39, în localitatea 23 August.

Deplasați la fața locului, polițiștii au constatat faptul că un bărbat, de 31 de ani, a condus un autoturism pe DN 39, iar la un moment dat a intrat în coliziune cu alveola sensului giratoriu de la intrarea în localitatea 23 August (dinspre Tuzla către Mangalia), ulterior autoturismul ricoșând într-un parapet.

În urma impactului a rezultat vătămarea corporală ușoară a conducătorului auto, precum și a unui pasager, de 26 de ani.

Conducătorul auto a fost testat cu aparatul etilotest, rezultatul fiind de 0,72 mg/l alcool pur în aerul expirat.

În cauză a fost întocmit un dosar de cercetare penală.

COMUNICAT DE PRESĂ

Adunarea Generală a Acționarilor a aprobat, în cursul ședinței de astăzi, reorganizarea Șantierului Naval Damen Mangalia, un plan anunțat în urmă cu un an. Această reorganizare înseamnă restructurarea a 228 de posturi.

Reorganizarea activității este consecința directă a faptului că Damen trebuie să se adapteze la situația economică din sectoarele maritime mondiale. Din cauza scăderii cererii din sectoarele offshore și a concurenței crescute a șantierelor navale care sunt susținute de stat în Asia, activitățile de construcție și reparație navală au scăzut dramatic în 2020. Acest efect a fost exacerbat de impactul pandemiei Covid-19. Ca atare, noile comenzi de construcții navale din Europa au scăzut cu 64% în tonaj anul trecut comparativ cu 2019 (în termeni valorici: 40% în scădere).

Ca răspuns la această situație, Damen a fost nevoită să anunțe această reorganizare la 6 iulie 2020, care, din păcate, a implicat pierderea a 642 de locuri de muncă în Galați și 228 de locuri de muncă în Mangalia. Tot în Olanda, câteva sute de locuri de muncă au fost declarate redundante. Aceste reorganizări au fost deja implementate în Galați și Olanda.

În consultare cu sindicatele și autoritățile, va fi elaborat un plan social care respectă în totalitate prevederile contractului colectiv de muncă. Angajații afectați de restructurare vor primi până la nouă (9) salarii compensatorii.

”Reorganizarea este necesară și va permite șantierului posibilitatea de redresare și adaptare la situația actuală, astfel încât celelalte sute de locuri de muncă să nu fie afectate. Damen este o afacere de familie ce are o viziune pe termen lung. Construcția navală românească joacă un rol esențial în activitatea grupului Damen, iar șantierele Damen Mangalia și Damen Galați au o importanță vitală. Acest lucru este subliniat de numeroasele investiții pe care le-am făcut în ambele șantiere”, a declarat Chris Groninger, director general al Șantierului Naval Damen Mangalia.

COMUNICAT  DE  PRESĂ

Direcția Cultură și Sport Mangalia organizează joi, 29 iulie, începând cu ora 17.00, la Muzeul de Arheologie Callatis, evenimentul dedicat lansării expoziției inovative și interactive „Un viitor pentru trecut”.

Tematica expozițională vizează trei direcții:

• prezentarea materialului numismatic, epigrafic și sculptural, de o valoare patrimonială deosebită, restaurat și clasat în cadrul proiectului;
• reconstituirea virtuală a unui templu antic din elemente arhitectonice și sculpturale aflate în colecția muzeului callatian, ce constituie componenta inovativă a proiectului expozițional;
• explorarea a 20 de exponate muzeale scanate 3D și reconstituite virtual va constitui componenta interactivă a expoziției.

Expoziția, cu un puternic impact educațional, este dedicată publicului de toate vârstele care va avea ocazia să experimenteze, într-un mod neconvențional, artefactele muzeale.

Proiectul „Un viitor pentru trecut – clasarea și valorificarea patrimoniului epigrafic și sculptural callatian”, finanțat prin Granturile SEE 2014-2021 în cadrul Programului RO-CULTURA, apelul „Susținerea expozițiilor inovative cu bunuri culturale mobile restaurate” este implementat de Direcția Cultură și Sport Mangalia, serviciul Muzeul de Arheologie, în calitate de Promotor de proiect și Universitatea „Ovidius” din Constanța, în calitate de Partener. Valoarea totală a proiectului este de 604.935,49 lei, echivalentul a 126.499,97 Euro, reprezentând 100% din costurile totale eligibile. Obiectivul general al proiectului vizează îmbunătățirea managementului cultural, iar obiectivele specifice sunt: consolidarea sustenabilă a echipei muzeului, valorificarea patrimoniului cultural prin realizarea unor expoziții inovative cu bunuri culturale clasate și restaurate și creșterea sustenabilă a numărului de vizitatori ai muzeului.

Granturile SEE reprezintă contribuția Islandei, Principatului Liechtenstein și Regatului Norvegiei la reducerea disparităților economice și sociale în spațiul Economic European și la consolidarea relațiilor bilaterale cu cele 15 state beneficiare din estul și sudul Europei și statele baltice. În total, cele trei state au contribuit cu 3,3 miliarde Euro între 1994 și 2014 și 1,55 miliarde Euro pentru perioada de finanțare 2014-2021. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.eeagrants.org și www.eeagrants.ro.

Programul RO-CULTURA este implementat de Ministerul Culturii prin Unitatea de Management a Proiectului și are ca obiectiv general consolidarea dezvoltării economice și sociale prin cooperare culturală, antreprenoriat cultural și managementul patrimoniului cultural. Bugetul Programului este de aproximativ 34 milioane de euro. Mai mult detalii sunt disponibile pe www.eeagrants și www.ro-cultura.ro.

Manager proiect,

Tatiana ODOBESCU

Referitor la bărbatul de 43 de ani din București, sancționat în cursul acestei dimineți cu 10.000 de lei, pentru că a pătruns cu un autoturism pe o plajă din Saturn, vă comunicăm faptul că, acesta face obiectul cercetărilor în patru dosare penale privind săvârșirea infracțiunilor de conducerea a unui vehicul având suspendată exercitarea dreptului de a conduce și conducerea unui vehicul sub influența băuturilor alcoolice sau a substanțelor psihoactive. Aceste fapte au fost săvârsite în perioada 13 iunie – 22 iulie a.c., în stațiunea Vama Veche, în municipiul Constanța și în stațiunea Saturn. În prezent, bărbatul se află la sediul Poliției municipiului Mangalia pentru audieri, urmând ca Parchetul de pe lângă Judecătoria Mangalia să se pronunțe asupra măsurilor legale.

Consilierii locali din Mangalia au adoptat, recent, un proiect de Hotărâre care reglementează desfășurarea activităților comerciale și a serviciilor de piață, în oraș și stațiunile din sudul litoralului. Astfel, prin modificarea HCL Nr.165/25.06.2020, operatorii economici care nu dețin autorizații de funcționare și nu au plătit taxa de amplasament vor fi sancționați contravențional cu amenzi minime, majorate de la 1500 la 2000 de lei, putându-se ajunge până la ridicarea autorizației de funcționare. În cazul în care sunt identificate amplasamente pentru care operatorul economic nu face dovada achitării taxei de ocupare a domeniului public, aceasta va fi încasată imediat, potrivit situaţiei din teren. Cei în cauză au obligația să continue procedura de autorizare şi să suporte eventualele consecinţe legale, impuse de Regulamentul activităților comerciale și serviciilor de piață. O altă modificare adusă actului administrativ este reprezentată de majorarea pragului minim de amenzi, de la 1500 la 2000 de lei, în cazul constatării unor contravenții specifice tipului de activitate prestată. În acest sens, desfăşurarea activităţii de alimentaţie publică de către unităţile tip restaurant sau bar, fără a deţine autorizaţie de funcţionare, se sancționează cu amendă de la 2000 lei la 2500 lei şi cu suspendarea activităţii comerciale până la autorizare. Sancțiuni similare se aplică și pentru activitățile recreative și distractive, fără autorizație de funcționare. În cazul unităților de tip hotelier, amenzile pentru lipsa autorizației de funcționare ajung până la 2500 de lei, activitatea acestora putând fi suspendată, până la autorizare. Aceleași sancțiuni se aplică și comercianților care nu își avizează autorizațiile de funcționare, în termenul prevăzut de reglementările legale în vigoare.

                       INCIDENTA in data de 22.07.2021